Outplacement und HR-Beratung

OUTPLACEMENT – ENTWICKLUNG INDIVIDUELLER KOMPETENZEN, DIE FÜR DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT AUF DEM ARBEITSMARKT BENÖTIGT WERDEN

Der Berater von ITL HR Solutions ist ein Experte, der sich um das Personalmanagement von Unternehmen kümmert und mithilft, die Beziehungen zwischen dem Klienten und seinen Mitarbeitern zu optimieren.

Vorteile unserer Wiedereinstellungshilfe und Personalberatung:

in mehreren Bereichen und unterschiedlichen Branchen erworbene Erfahrungen
Beratung zu Best Practices
Fachlich hochwertige Vorbereitung dank der kompetenten Mitarbeiter im Personalbereich

Wenn Sie sich entscheiden, beim Unternehmen eine Massenentlassung vorzunehmen, können Sie unsere Personalberatung nutzen, um Sie bei der Wiedereinstellung zu unterstützen, damit Sie die Beziehungen mit Ihren Mitarbeitern besser verwalten können.

Bei einem Personalabbau sind immer auch menschliche, persönliche und fachliche Faktoren zu berücksichtigen, die sich auch auf die Unternehmensmoral und das Image des Unternehmens am Markt auswirken können.

Das Ziel der Berater von ITL HR Solutions besteht jedoch vor allem darin, Arbeitgebern dabei zu helfen, die rechtlichen Verfahren und Grundregeln des lokalen Marktes zu verstehen.

Gestützt auf unsere Erfahrungen unterstützen wir den Arbeitgeber bei der Steuerung des Wiedereinstellungsprozesses:

Konsultation mit dem Arbeitgeber
Bestimmung der betroffenen Bereiche und Aufgaben
Bestimmung der Teilnehmer
Ausarbeitung des Programms und von gezielten Methoden
Einzelanalysen
Aktionsprogramm auf individueller Ebene, Übungen und Aufgaben
Analysen und Rückmeldungen

Unser erstrangiges Ziel ist es, unseren Klienten zu helfen, die Risiken im Zusammenhang mit Beschäftigung und Organisationsentwicklung zu minimieren.

Wir lösen die Personalbedürfnisse unserer Klienten, indem wir qualitativ hochwertige HR-Dienstleistungen und hervorragende Lösungen anbieten. Unser Ansatz ist ergebnisorientiert und äußerst flexibel, wodurch sichergestellt wird, dass unsere Klienten kreative, effiziente und zeitnahe Dienstleistungen erhalten.

Mit einzigartigen Lösungen steigert ITL HR Solutions die organisatorische Effizienz und hält die Personalkosten auf einem optimalen Niveau.

Lernen Sie unsere fachlichen Führungskräfte kennen

Judit Gráczer

Leiterin Des Geschäftsbereichs ITL HR Solutions

Sie wurde in Ungarn geboren, machte an der Universität Pécs ihren Abschluss im Fach Human Resources Management und setzte ihr Studium an der Universität Szeged fort, wo sie im Fachgebiet Arbeitsrecht und Arbeitswesen ein zweites Diplom erwarb. Ihren ersten Arbeitsplatz hatte sie bei der ungarischen Tochtergesellschaft der größten Molkerei-Aktiengesellschaft Italiens, wo sie 10 Jahre lang als offizielle Dolmetscherin und anschließend als Personalchefin tätig war. Danach bekleidete sie bei anderen multinationalen Unternehmen, und zwar dänischen, amerikanischen und holländischen IT- und Maschinenbaufirmen den Posten einer HR Managerin. Dem Team der ITL Group schloss sie sich 2014 an und wurde kurze Zeit später mit 20 Jahren Berufs- und Leitungserfahrung zur Leiterin der Division HR Solutions von ITL. Sie ist eine Spezialistin für Entgeltverrechnung und Sozialversicherung, zertifizierte interne Auditorin, Business- und Managementcoach sowie Diplom-Dolmetscherin für Italienisch und spricht fließend Englisch.

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