ERFAHRENE RECRUITER ZU IHREN DIENSTEN!
Wenn Sie in Ungarn ein Unternehmen gründen möchten, ist einer der wichtigsten Schritte die Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Mitarbeiter.
Unser Ziel ist es, im Ergebnis eines professionell aufgebauten Suchprozesses Mitarbeiter auszuwählen, die am ehesten den Bedürfnissen unserer Klienten entsprechen.
Zusätzlich zu unserem persönlichen Kontaktsystem und unserer eigenen Datenbank berücksichtigen wir zur Auswahl der Kandidaten außer den traditionellen Anzeigen die wettbewerbsfähigsten Suchmethoden und -kanäle des ungarischen Arbeitsmarktes, wie z. B. Soziale Medien und sonstige Webseiten und Gruppen.
Methoden zur Personalrekrutierung von ITL HR Solutions in Ungarn.
Ein Pfeilerder Leistungen von ITL HR Solutions konzentriert sich auf Methoden und Kompetenzen zur Rekrutierung und Auswahl von Arbeitskräften, mit deren Hilfe sich das Personal zu einem stabilen und motivierten Team entwickelt.
Daher ist es wichtig, bei der Suche und Auswahl von Arbeitskräften in Ungarn umsichtig vorzugehen.
Die umfangreiche Berufserfahrung unserer Berater sowie der flexible Ansatz von ITL HR Solutions ermöglichen es uns, sich nach den HR-Bedürfnissen unserer Klienten ausrichten.
Im ersten Schritt erheben wir die Ziele und Vorstellungen der Klienten, dann entwickeln und bestimmen wir gemeinsam die Auswahlkriterien sowie die fachlichen und persönlichen Kompetenzen für die Kategorien leitendes Management, mittlere Führungskräfte, Spezialisten und weitere Mitarbeiter.
Unser Rekrutierungsprozess besteht aus den folgenden vier Schritten:
Unser erstrangiges Ziel ist es, unseren Klienten zu helfen, die Risiken im Zusammenhang mit Beschäftigung und Organisationsentwicklung zu minimieren.
Wir lösen die Personalbedürfnisse unserer Klienten, indem wir qualitativ hochwertige HR-Dienstleistungen und hervorragende Lösungen anbieten. Unser Ansatz ist ergebnisorientiert und äußerst flexibel, wodurch sichergestellt wird, dass unsere Klienten kreative, effiziente und zeitnahe Dienstleistungen erhalten.
Mit einzigartigen Lösungen steigert ITL HR Solutions die organisatorische Effizienz und hält die Personalkosten auf einem optimalen Niveau.
Who will you be working with
Sie wurde in Ungarn geboren, machte an der Universität Pécs ihren Abschluss im Fach Human Resources Management und setzte ihr Studium an der Universität Szeged fort, wo sie im Fachgebiet Arbeitsrecht und Arbeitswesen ein zweites Diplom erwarb. Ihren ersten Arbeitsplatz hatte sie bei der ungarischen Tochtergesellschaft der größten Molkerei-Aktiengesellschaft Italiens, wo sie 10 Jahre lang als offizielle Dolmetscherin und anschließend als Personalchefin tätig war. Danach bekleidete sie bei anderen multinationalen Unternehmen, und zwar dänischen, amerikanischen und holländischen IT- und Maschinenbaufirmen den Posten einer HR Managerin. Dem Team der ITL Group schloss sie sich 2014 an und wurde kurze Zeit später mit 20 Jahren Berufs- und Leitungserfahrung zur Leiterin der Division HR Solutions von ITL. Sie ist eine Spezialistin für Entgeltverrechnung und Sozialversicherung, zertifizierte interne Auditorin, Business- und Managementcoach sowie Diplom-Dolmetscherin für Italienisch und spricht fließend Englisch.