ITL HR Solutions
Si vous avez l’intention d’ouvrir une entreprise en Hongrie (lien), une étape fondamentale est la recherche de personnel qualifié.
Notre mission consiste à sélectionner le personnel qui réponde le mieux à vos besoins, grâce à une recherche méticuleuse, y compris pour les postes de direction.
Pour ne sélectionner que les meilleurs candidats, outre notre réseau et notre base de données, nous utilisons les méthodes et les canaux de recherche les plus compétitifs du marché du travail hongrois, les annonces sur les sites les plus connus et le recrutement par les médias sociaux.
Méthodes de recherche pour le personnel en Hongrie par ITL HR solutions
L’un des piliers des services d’ITL HR Solutions est de proposer des solutions et des méthodes de recrutement du personnel de votre entreprise qui permettent de maintenir une équipe de travail solide et motivée dans le temps.
Pour ce faire, il est important de s’occuper soigneusement des phases de recherche et de sélection du personnel en Hongrie.
La grande expérience professionnelle de nos consultants et l’approche flexible d’ITL HR Solutions permettent de s’adapter aux besoins en RH de nos clients.
La première étape consiste à comprendre les besoins de votre projet afin de construire ensemble un programme personnalisé pour réunir l’équipe la plus adaptée.
Notre processus de sélection cible le personnel qualifié de tout secteur et de tout niveau (cadres, dirigeants, employés et ouvriers) en Hongrie.
Notre recherche de personnel passe par ces quatre phases :
Notre objectif premier est d’aider nos clients à mitiger les risques liés à l’emploi et les développements organisationnels, et de les aider à réduire les couts et la durée de ces situations.
Nous nous efforçons de proposer des services RH haut de gamme et des solutions répondant aux besoins de nos clients en matière de ressources humaines. Notre approche est axée sur les résultats et hautement adaptable, garantissant que nos clients reçoivent des services créatifs, efficaces et rapides.
Grâce à des solutions sur mesure, ITL HR Solutions augmente l’efficacité organisationnelle, et optimise les couts des Ressources Humaines.
Who will you be working with
Née en Hongrie, elle a commencé ses études par un diplôme en gestion des ressources humaines à l’Université de Pécs, poursuivant par une spécialisation en droit du travail et relations industrielles à l’Université de Szeged. Elle a commencé à travailler pour une importante société laitière italienne en Hongrie, où elle a acquis dix ans d’expérience en tant qu’interprète et, ensuite, à un poste de responsable des RH. Après cela, elle s’est enrichie d’une autre décennie au sein de grandes entreprises multinationales danoises, américaines et néerlandaises de fabrication électronique et mécanique en tant que responsable des ressources humaines. En 2014, elle a rejoint le groupe ITL avec ses 20 ans d’expérience professionnelle et de leadership, devenant rapidement responsable d’ITL HR Solutions. Auditeur interne certifié, spécialiste de la gestion de rémunération et de la sécurité sociale.
Elle est également accréditée BMC Business & Management Coach, et parle couramment l’anglais, l’allemand et le hongrois. Elle est également interprète italienne certifiée.