CONFORMITÉ ET CONSEIL EN MATIÈRE DE PAIE

Conseil en matière de paie et de droit du travail

Les professionnels d’ITL Payroll fournissent à nos clients des conseils en matière de code du travail, d’assurance sociale, de fiscalité, de cotisations sociales et de bonnes pratiques RH.

En plus de la conformité des salaires en Hongrie, nous accompagnons les entrepreneurs et les chefs d’entreprise en leur apportant une aide pour les déclarations fiscales de leurs employés, grâce à une collaboration continue avec ITL Consulting, ITL TAX Advisor and ITL HR Solutions, et nos autres divisions.

Nous sommes convaincus de notre capacité à répondre à vos attentes les plus élevées en matière de responsabilité totale, de conformité à la législation et d’expérience optimale pour les employés.

PAIE ET CONFormité rh

La paie hongroise se caractérise par des processus fortement réglementés qui requièrent un bagage professionnel complexe imposant la mise en œuvre globale de diverses réglementations et ordonnances gouvernementales (code du travail, loi sur les impôts, loi sur l’assurance sociale, etc.)

L’un des points forts de nos professionnels est leur connaissance du suivi et de la législation, qui est nécessaire pour fournir à nos clients des niveaux élevés de confidentialité et une conformité précise et efficace en matière de paie et de RH.

Nous sommes en mesure de fournir à nos clients des rapports et des statistiques conformes aux normes internationales les plus élevées.
Nous examinons les systèmes de rémunération existants et recommandons des approches en matière de planification de la rémunération et de conformité des salaires qui respectent les réglementations en vigueur, ainsi que les objectifs du client.
Nous fournissons une assistance pour l’identification des employés clés.
Nous assurons l’administration et le conseil en matière de régime à la carte.
Nous développons des paquets fiscalement efficaces.
Nous fournissons des informations aux clients sur les changements juridiques liés aux salaires dans une lettre d’information régulière.

Salaire parallèle

Ce service consiste à examiner les relations entre le pays d’origine et le pays d’accueil d’un employé à des fins fiscales, conformément aux conventions visant à éviter la double imposition.


Grâce à une longue expérience de terrain, nous sommes en mesure de collaborer régulièrement avec les autorités hongroises, ce qui assure un niveau de continuité significatif dans nos travaux, aussi mettons nous un point d’honneur à suivre continuellement tout changement réglementaire.

Chez ITL Payroll, notre objectif est d’optimiser votre gestion des ressources humaines, de vous proposer une gestion efficace de la paie et une recherche constante de solutions pour maitriser les couts salariaux.


De plus, nous pouvons toujours compter sur une collaboration étroite avec les autres experts d’ITL Group, notamment au sein des départements ITL HR Solutions, ITL Tax Advisor, ITL Accounting et le cabinet d’avocats Lajos Law Firm.

Rencontrez notre chef de division

Andrea Láposi

ITL Payroll Senior Manager

Je suis née à Budapest en 1989. J’ai obtenu mon diplôme d’histoire de l’art au PPKE BTK. En dernière année d’études, j’ai obtenu mon certificat de spécialiste en paie et sécurité sociale et je travaille dans ce domaine depuis lors. J’ai aussi travaillé pour des sociétés d’assurance parce que j’aime la diversité. J’ai commencé à travailler chez ITL Group en avril 2021. Je travaille comme chef d’équipe depuis 2022. Je parle anglais, hongrois et un peu d’allemand.

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