Recrutement collectif du personnel
La création de grands groupes de travail pour l’ouverture d’une nouvelle activité de production, par exemple, est une phase très délicate qui requiert professionnalisme et expérience, deux atouts d’ITL HR Solutions.
L’objectif est de sélectionner un nombre élevé de candidats, qualifiés et disponibles en temps voulu pour permettre à l’entreprise de suivre son plan de développement et d’atteindre ses objectifs.
Notre secret lors de la recherche de personnel en Hongrie commence toujours par la compréhension des besoins des entreprises individuelles, en activant également nos instincts entrepreneuriaux, développés au cours de nos décennies d’expérience.
Les avantages des méthodes d’ITL HR Solutions sont les suivants :
- Projets personnalisés à 360 degrés
- Recherche directe et indirecte
- Activation simultanée de tous les canaux de recherche
- Des consultants seniors, polyvalents, ayant l’expérience des entreprises et du secteur des services.
Il s’agit d’une solution indispensable pour répondre aux besoins de main-d’œuvre (temporaire ou pas ) afin de recruter le personnel nécessaire pour tous les postes à pourvoir
Nos consultants ont fait leurs preuves en orchestrant un grand nombre de recrutements.
- Nous organisons des forums d’information avec la participation des centres d’emploi régionaux et municipaux.
- Nous organisons des campagnes de recrutement et mettons en œuvre des techniques ciblées (annonces, déplacement de notre équipe sur le site) afin d’atteindre le plus grand nombre possible de travailleurs dans la région.
- Nous organisons des entretiens, des tests et des présélections, le cas échéant.
- Nous planifions, organisons, exécutons et gérons les projets de recrutement afin d’optimiser les coûts, de minimiser le stress et les surprises non désirées.
Si vous voulez savoir si la méthode d’ITL HR Solutions est adaptée à votre entreprise, prenez un rendez-vous gratuit avec nos experts. Nous vous aiderons dans la sélection du personnel en Hongrie.
Nos dernières recherches achevées à ce jour
Postes de direction
- Directeur général
- Directeur du contrôle de gestion
- Directeur d’usine
- Chef comptable
- Directeur régional des ventes
- Chef d’entrepôt
- Directeur des achats
- Directeur de la production
- Directeur du marketing
Postes de spécialistes
- Chargé de clientèle (banques)
- Ingénieur (mécanique, électrique, etc.)
- Comptable
- Coordinateur marketing
- Responsable de la conformité
- Chef de groupe et chef de projet
- Développeur informatique
- Service clientèle
Autres positions physiques
- Magasinier
- Opérateur de machine ou d’engin
- Opérateur de machine à commande numérique
- Emballage
- Conducteur de chariot élévateur
Prestataires de services
- Réceptionniste, agent d’accueil, chargé de clientèle
- Chef de projet
- Agent de centre d’appels multilingues
- Assistance informatique
- Entretien et gestion des travaux publics
- Analyste de la chaîne d’approvisionnement
- Responsable des opérations
- Développeur commercial
- Business developer
SOURCE: http://www.itlhrsolutions.hu/megoldasaink/munkaero-kozvetites
Notre objectif premier est d’aider nos clients à mitiger les risques liés à l’emploi et les développements organisationnels, et de les aider à réduire les couts et la durée de ces situations.
Nous nous efforçons de proposer des services RH haut de gamme et des solutions répondant aux besoins de nos clients en matière de ressources humaines. Notre approche est axée sur les résultats et hautement adaptable, garantissant que nos clients reçoivent des services créatifs, efficaces et rapides.
Grâce à des solutions sur mesure, ITL HR Solutions augmente l’efficacité organisationnelle, et optimise les couts des Ressources Humaines.
Rencontrez notre chef de division
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Née en Hongrie, elle a commencé ses études par un diplôme en gestion des ressources humaines à l’Université de Pécs, poursuivant par une spécialisation en droit du travail et relations industrielles à l’Université de Szeged. Elle a commencé à travailler pour une importante société laitière italienne en Hongrie, où elle a acquis dix ans d’expérience en tant qu’interprète et, ensuite, à un poste de responsable des RH. Après cela, elle s’est enrichie d’une autre décennie au sein de grandes entreprises multinationales danoises, américaines et néerlandaises de fabrication électronique et mécanique en tant que responsable des ressources humaines. En 2014, elle a rejoint le groupe ITL avec ses 20 ans d’expérience professionnelle et de leadership, devenant rapidement responsable d’ITL HR Solutions. Auditeur interne certifié, spécialiste de la gestion de rémunération et de la sécurité sociale.
Elle est également accréditée BMC Business & Management Coach, et parle couramment l’anglais, l’allemand et le hongrois. Elle est également interprète italienne certifiée.