Développement organisationnel

Nos consultants ont plus de 25 ans d’expérience dans l’accompagnement d’un développement organisationnel réussi en gérant les risques de manière proactive, en soutenant la croissance et en améliorant l’efficacité opérationnelle.

Les entreprises travaillent mieux et attirent les meilleurs talents lorsque leur culture d’entreprise est définie, que les dirigeants visent constamment des objectifs plus élevés et que les employés travaillent dans la sérénité. Grâce à nos services de développement organisationnel, nous aidons la direction à conduire le changement stratégique et à concevoir un processus intégré de fixation et d’évaluation des performances organisationnelles et individuelles par rapport aux professionnels de l’entreprise. Grâce à nos services de coaching d’entreprise et de vie, nous pouvons également vous aider dans la poursuite de vos objectifs professionnels individuels.

Pour le développement de l’organisation, ITL HR Solutions fournit les services suivants :

Utilisateur de tests de compétences et de comportement au travail
Conception et organisation globales du centre d’évaluation et de développement
Détermination de systèmes de référence
Préparation d’enquêtes d’opinion auprès des employés
Suivi organisationnel et mise en place de la matrice d’attribution des responsabilités par section
Évaluation des rôles professionnels basés sur les compétences et préparation du système d’évaluation des rôles professionnels
Création d’un système de rémunération basé sur le benchmark du marché
Mesure et développement des processus de communication
Coaching individuel (business & management) et d’équipe

Développement de l’efficacité organisationnelle

Introduction du concept « lean » au plus juste cout possible
Formation de sensibilisation au plus juste cout possible avec l’introduction d’outils lean (6s, état d’esprit zéro défaut, identification et élimination des déchets).
Analyse des processus de travail (cartographie des processus)
Communication et visualisation – outils et méthodes pour la visualisation des informations (gestion visuelle de l’usine)
Formation de postes de travail et de systèmes de travail standard

Notre objectif premier est d’aider nos clients à mitiger les risques liés à l’emploi et les développements organisationnels, et de les aider à réduire les couts et la durée de ces situations.

Nous nous efforçons de proposer des services RH haut de gamme et des solutions répondant aux besoins de nos clients en matière de ressources humaines. Notre approche est axée sur les résultats et hautement adaptable, garantissant que nos clients reçoivent des services créatifs, efficaces et rapides.

Grâce à des solutions sur mesure, ITL HR Solutions augmente l’efficacité organisationnelle, et optimise les couts des Ressources Humaines.

Rencontrez notre chef de division

Judit Gráczer

ITL HR Solutions Head of Department

Née en Hongrie, elle a commencé ses études par un diplôme en gestion des ressources humaines à l’Université de Pécs, poursuivant par une spécialisation en droit du travail et relations industrielles à l’Université de Szeged. Elle a commencé à travailler pour une importante société laitière italienne en Hongrie, où elle a acquis dix ans d’expérience en tant qu’interprète et, ensuite, à un poste de responsable des RH. Après cela, elle s’est enrichie d’une autre décennie au sein de grandes entreprises multinationales danoises, américaines et néerlandaises de fabrication électronique et mécanique en tant que responsable des ressources humaines. En 2014, elle a rejoint le groupe ITL avec ses 20 ans d’expérience professionnelle et de leadership, devenant rapidement responsable d’ITL HR Solutions. Auditeur interne certifié, spécialiste de la gestion de rémunération et de la sécurité sociale.

Elle est également accréditée BMC Business & Management Coach, et parle couramment l’anglais, l’allemand et le hongrois. Elle est également interprète italienne certifiée.

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