Sviluppo Organizzativo

I nostri consulenti hanno più di 25 anni di esperienza nella guida di un processo organizzativo di successo, gestendo proattivamente il rischio, supportando la crescita e migliorando l’efficienza operativa.

Le aziende lavorano meglio, attraendo i migliori talenti, quando la loro cultura aziendale è definita, quando la leadership è costantemente orientata verso obiettivi più alti e i dipendenti sono attivamente coinvolti.

Grazie ai nostri servizi di sviluppo organizzativo supportiamo il management nel guidare il cambiamento strategico e aiutiamo a progettare un processo integrato di impostazione e valutazione delle prestazioni organizzative e individuali rispetto alle priorità aziendali.

Anche grazie ai nostri servizi di business e life coaching a fronte di obiettivi professionali individuali.

Lo sviluppo dell’organizzazione ITL HR solutions fornisce i seguenti servizi:

Utente di competenza e test di comportamento lavorativo;
Progettazione e organizzazione all inclusive del centro di valutazione e
sviluppo;
Determinazione di sistemi di benchmark;
Preparazione di sondaggi sulle opinioni dei dipendenti;
Monitoraggio organizzativo e impostazione della matrice di assegnazione
delle responsabilità per sezione;
Valutazione dei ruoli lavorativi basati sulle competenze e predisposizione
del sistema di classificazione dei ruoli lavorativi;
Creazione di un sistema salariale basato su benchmark di mercato;
Misurazione e sviluppo dei processi di comunicazione;
Coaching individuale (business & management) e di squadra.

Sviluppo dell’efficacia organizzativa e introduzione del concetto lean:

Introduzione al concetto di Lean;
Lean awareness training e introduzione dei tool di lean (6s, Zero-defect-mindset, identificazione ed eliminazione degli sprechi);
Analisi dei processi di lavoro (process mapping);
Comunicazione e visualizzazione – strumenti e metodi per la
Visualizzazione delle informazioni (Factory Visual Management);
Creazione di un sistema di lavoro e posizioni standard;
Controllo visivo per l’auditing – Con l’introduzione dell’uso delle carte Kamishibai;
Estensione dei principi Lean ai processi d’ufficio e amministrativi (Lean in the Office).

Il nostro obiettivo primario è quello di aiutare i nostri clienti a ridurre al minimo i rischi derivanti
dall’occupazione e dagli sviluppi organizzativi.

Ci concentriamo sulla fornitura di servizi HR di alto livello e di soluzioni all’avanguardia per le esigenze delle risorse umane dei nostri clienti. Il nostro approccio è orientato al risultato e altamente adattabile, assicurando che i nostri clienti ricevano servizi creativi, efficienti e tempestivi.

ITL HR Solutions, con le sue soluzioni personalizzate, aumenta l’efficienza organizzativa e mantiene il costo delle risorse umane a un livello ottimale.

Incontra il nostro Head of Division

Judit Gráczer

ITL HR Solutions Head of Department

Nata in Ungheria, laureata in Gestione delle Risorse Umane presso l’Università di Pécs, nel 1993, ha continuato gli studi all’Università di Szeged per ottenere la sua seconda laurea nella facoltà di Diritto del lavoro e delle relazioni industriali. Ha iniziato a lavorare per una delle maggiori aziende italiane del settore caseario, dove ha maturato un’esperienza di oltre 10 anni, arricchita poi da un altro decennio all’interno di varie multinazionali danesi, americane e olandesi. Nel 2014 si è unita a ITL Group diventando rapidamente responsabile della divisione ITL HR Solutions. Internal auditor certificata, specialista di payroll e delle questioni di previdenza sociale, business e management coach accreditata, oltre all’ungherese parla fluentemente in inglese e tedesco ed é interprete accreditata in lingua italiana.

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