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Sviluppo delle competenze con Accelium Sviluppo delle competenze con Accelium

Sviluppa le competenze con Accelium

ITL Group è orgogliosa di offrire formazione sul metodo Accelium a chi desidera introdurre una nuova prospettiva e un sistema di formazione e valutazione all’avanguardia nella propria organizzazione.

Sviluppo di competenze innovative, valutazione, reclutamento, soluzioni basate sul gioco per l’era globale, con tecnologia AI. Presente in oltre sei continenti, in 40 paesi e utilizzato in 12 lingue da oltre 4 milioni di studenti e oltre 10.000 facilitatori, include circa 50 diversi giochi stimolanti.

Accelium è una metodologia di apprendimento attraverso il gioco e scientificamente provata per lo sviluppo di abilità aziendali e personali basata su giochi di strategia online che sfruttano le tecnologie di intelligenza artificiale.

I giochi offrono un’esperienza divertente e allettante che promuove la libera esplorazione delle idee, quindi questo metodo aiuterà a sfidare la vostra organizzazione con un pensiero dirompente, aumenterà la formazione in modo entusiasta e porterà dinamismo ai vostri processi di reclutamento e valutazione.

Questa metodologia è particolarmente efficace nell’ambito delle risorse umane.

La nostra azienda offre quattro servizi principali:

  1. Accelium Pro: programmi di formazione aziendale immersivi
  2. 360 valutazione 
  3. Talento / Reclutamento 
  4. TTT Train the Trainer

Accelium Pro: programmi di formazione aziendale coinvolgenti

Accelium Pro aiuta i team e gli individui a sviluppare le competenze fondamentali di alto livello di cui hanno bisogno per eccellere. Attraverso potenti modelli ed esercizi meta-cognitivi, aiuta i dipendenti a sviluppare capacità dinamiche di pensiero, risoluzione dei problemi e decisioni e diventare più metodici e resilienti.

Offriamo seminari sul pensiero come seminari sulla risoluzione dei problemi (che utilizzano l’analisi metodica per dividere i problemi in parti più piccole per essere affrontati in modo più efficace), seminari sull’analisi della situazione (che espongono i partecipanti a diverse prospettive di risoluzione dei problemi e aiutano a costruire capacità di collaborazione e comunicazione), Workshop decisionali (che sfidano i partecipanti con priorità, tempistica, allocazione delle risorse e dilemmi proattivi) e workshop sul pensiero flessibile (che danno ai partecipanti l’opportunità di sperimentare diverse forme di cambiamento ambientale e transizioni).

I workshop sono seguiti da un incontro one-to-one con i nostri coach altamente qualificati, dove riceverete un feedback sulle vostre prestazioni e analizzeremo i risultati del test basato sul gioco. Inoltre, il coach fornirà preziose indicazioni su come migliorare ulteriormente. Avrete anche accesso alla piattaforma online ottimizzata per più dispositivi, così potrete accedere ai giochi sempre e ovunque.

“Dobbiamo tutti migliorare noi stessi a livello cognitivo o emotivo, migliorare le nostre capacità. Se tutto sta cambiando così tanto, l’unico elemento chiave che ti aiuterà a sopravvivere è migliorare te stesso, la tua capacità di sopravvivere a quei cambiamenti, far fronte e adattarti a quei cambiamenti. ” – Ehud Shachar

Accelium PRO In Action from Accelium on Vimeo.

360 assessment: livelli di abilità, stile decisionale e modelli comportamentali

Il sistema basato su cloud di Accelium 360 utilizza la tecnologia di valutazione più avanzata per creare un ambiente di test coinvolgente, accurato e facile da usare che utilizza le sfide del gioco per tenere traccia delle risposte comportamentali e dei processi decisionali per valutare il modo in cui le persone all’interno dell’organizzazione pensano e operare.

Stimola le sfide del mondo reale meglio dei metodi di test tradizionali e offre un impegno costante per i suoi utenti. Ai partecipanti viene insegnato un gioco di strategia e viene chiesto di risolvere una serie di sfide di gioco. Vengono raccolte e analizzate metriche ricche di utenti (come comportamento dell’utente, prestazioni di gioco, tasso di errore, curva di apprendimento). Quindi, viene generato un rapporto completo che mostra i livelli di abilità, lo stile decisionale e i modelli comportamentali. Infine, i dati vengono confrontati con benchmark locali e globali per ottenere una piena comprensione delle capacità e del potenziale dei giocatori.

Talento / reclutamento gamificato. Coinvolgere i futuri membri del team

I test di Accelium Talent sono facili e divertenti, che attraverso il gioco, offrono la possibilità di ottenere una visione più completa di dipendenti e candidati.

Come ha affermato Nadav Egozi, Direttore delle soluzioni aziendali di Accelium Israel, nella intervista con Szivlia Szlavitsek, i processi di valutazione basati sul gioco stanno diventando uno strumento di reclutamento sempre più diffuso per esaminare le numerose candidature e per attrarre per i migliori candidati.

Lo strumento di Accelium Talent mette alla prova le abilità critiche in modo rapido, efficace e coinvolgente. Fornisce un rapporto multidimensionale su ciascun candidato che offre preziose informazioni sul pensiero e sui modelli comportamentali dei candidati, sul ritmo di lavoro, sulla gestione e sullo stile di risoluzione dei problemi.

Accelium Talent analizza l’intero spettro delle competenze per riconoscere le persone ad alto potenziale.

Inoltre, promuove decisioni di gruppo vantaggiose confrontando i risultati del gruppo con gruppi simili per identificare i punti di forza e le lacune di competenze, confrontando le capacità di pensiero delle singole persone (per evidenziare valori anomali e stili di pensiero dominanti) e utilizzando rapporti personali che dettagliano i risultati di i membri di ogni gruppo per avere un’idea precisa delle prestazioni individuali.

“Permettiamo alle aziende di profilare il modo in cui pensano i loro dipendenti attuali e potenziali e le loro competenze trasversali (cruciali per il XXI secolo), perché i giochi simulano il nostro processo di pensiero. É possibile davvero valutare le persone, in modo molto obiettivo, rimuovendo i pregiudizi culturali e utilizzando un sistema di intelligenza artificiale.” Nadav Egozi, Accelium Israel Corporate Solutions Director.

Guarda l’intera intervista:

Download the “Talent brochure” here.

Accelium Talent from Accelium on Vimeo.

TTT Train the Trainer

Se siete dei trainers, coach o consulenti e se volete migliorare l’apprendimento organizzativo con giochi affascinanti per generare esperienze di apprendimento profonde e che cambiano le abitudini, potete diventare dei Facilitatori Accelium.

Attraverso divertenti dinamiche di gruppo, tecniche innovative e un approccio pratico e personale acquisirete utili strumenti di mediazione costruttiva per aiutare i vostri studenti a raggiungere il loro pieno potenziale di apprendimento costruendo esperienze avvincenti, fornendo un contesto appropriato, ponendo le domande giuste, dando feedback e innescando riflessioni Analisi critica.

Accelium Pro – Coach from Accelium on Vimeo.

ACCELIUM: LA SUA STORIA E LA SUA FILOSOFIA

Nel 1994, quando una squadra di giocatori di scacchi ed esperti di teoria dei giochi decise di estendere la propria esperienza di tutoraggio di scacchi a una varietà di giochi di strategia, in Israele fu creato un potente strumento di apprendimento: Accelium.

  • Giocare. Il facilitatore spiega le strategie di gioco di base per uno dei tanti giochi di strategia nel programma e gli studenti iniziano a giocare.
  • Imparare. Il facilitatore utilizza un modello metacognitivo per rivedere la sessione di gioco e analizza i processi cognitivi ed emotivi innescati dal gioco.
  • Applicare. I metodi e le strategie utilizzati nel gioco vengono quindi applicati con successo dagli studenti alle aree problematiche della vita reale: professionale, accademica, sociale, personale.

La filosofia alla base del metodo include giochi di strategia, modelli meta-cognitivi e apprendimento mediato.

Gli innovativi strumenti di formazione e valutazione basati sul gioco ispirati al metodo combinano coaching personale, workshop di gruppo e apprendimento mobile per creare un’esperienza coinvolgente per aiutare gli studenti ad affinare le proprie abilità cognitive, emotive e sociali (come pensiero strategico, analisi e capacità di risoluzione dei problemi , autoconsapevolezza e resilienza) e praticare continuamente strategie efficaci, riflettere e migliorare le proprie capacità e prestazioni.

L’innovativo Metodo Accelium viene attualmente insegnato in 12 lingue e in oltre 30 paesi in tutto il mondo, conta oltre 4 milioni di studenti e 10.000 insegnanti.

Scarica la brochure “Accelium”.

Accelium Technology EN from Accelium on Vimeo.

Il nostro obiettivo primario è quello di aiutare i nostri clienti a ridurre al minimo i rischi derivanti
dall’occupazione e dagli sviluppi organizzativi.

Ci concentriamo sulla fornitura di servizi HR di alto livello e di soluzioni all’avanguardia per le esigenze delle risorse umane dei nostri clienti. Il nostro approccio è orientato al risultato e altamente adattabile, assicurando che i nostri clienti ricevano servizi creativi, efficienti e tempestivi.

ITL HR Solutions, con le sue soluzioni personalizzate, aumenta l’efficienza organizzativa e mantiene il costo delle risorse umane a un livello ottimale.

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