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HR Compliance in Ungheria HR Compliance in Ungheria

HR compliance in Ungheria

ITL HR Solutions offre un servizio di HR compliance in Ungheria mirato a rendere le aziende conformi alle normative vigenti nell’ambito delle risorse umane e per gestire in modo preventivo eventuali problematiche prima che quest’ultime possano impattare negativamente sull’intera organizzazione.

Il lavoro del team di ITL HR Solutions è ridurre al minimo il rischio di mancata conformità, per questo mettiamo in gioco i nostri 25 anni di esperienza nella gestione delle problematiche legate all’HR compliance in Ungheria, operando con professionalità e trasparenza, nel rispetto e nel costante monitoraggio alle normative nazionali sulla gestione delle risorse umane. 

Come funziona l’HR compliance?

HR Compliance significa prendere in considerazione gli interessi del datore di lavoro ed allo stesso tempo rispettare gli standard professionali e le regole legate alla normativa in vigore, con particolare riferimento a quelle che regolano la retribuzione, la contrattazione dei dipendenti e le metodologie di assunzione.

Perché è importante la conformità alle risorse umane in Ungheria?

In qualitá di consulenti HR riteniamo che il nostro compito sia quello di garantire la conformità alla normativa e per far questo è importante che le risorse del Cliente siano formate in modo adeguato sulla tematica e che possano dunque comprendere appieno le procedure e gli obblighi derivanti da eventuali mancanze.

Negli anni abbiamo sempre supportato le aziende con il totale rispetto della normativa vigente, sviluppando un approccio che va oltre al mero codice del lavoro, coinvolgendo anche le altre divisioni del gruppo, come Lajos Law Firm per gli aspetti legali alla normative, ITL Accounting per la gestione della contabilità, ITL Payroll per la gestione delle buste paga, e ITL Consulting per il controlling delle aziende, per perseguire una Compliance a 360°.

Oltre a fornire consulenza HR in Ungheria aiutiamo il processo formativo dei responsabili delle risorse umane del Cliente trasferendo il know-how al fine di consolidare le politiche e procedure interne in tema di conformitá.

In particolare, menzioniamo le seguenti:

  • Formazione dei responsabili delle risorse umane sulle procedure e le politiche che rispettino le conformità.
  • Formazione del personale sulle responsabilità professionali per migliorare la propria efficienza lavorativa e quella di tutta l’azienda, in un’ottica di raggiungimento di risultati sostenibili nel tempo.
  • Proporre nuovi metodi e condizioni tesi al miglioramento dell’intera organizzazione aziendale

Richiedi un appuntamento gratuito con i nostri consulenti HR.

Il nostro obiettivo primario è quello di aiutare i nostri clienti a ridurre al minimo i rischi derivanti
dall’occupazione e dagli sviluppi organizzativi.

Ci concentriamo sulla fornitura di servizi HR di alto livello e di soluzioni all’avanguardia per le esigenze delle risorse umane dei nostri clienti. Il nostro approccio è orientato al risultato e altamente adattabile, assicurando che i nostri clienti ricevano servizi creativi, efficienti e tempestivi.

ITL HR Solutions, con le sue soluzioni personalizzate, aumenta l’efficienza organizzativa e mantiene il costo delle risorse umane a un livello ottimale.

Incontra il nostro Head of Division

Judit Gráczer

ITL HR Solutions Head of Department

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