ITL HR Solutions bietet in Ungarn Compliance Dienstleistungen im Personalwesen an, die das Ziel verfolgen, dass die Unternehmen den mit dem Personalwesen verbundenen geltenden gesetzlichen Vorschriften entsprechen und die Risiken erheben und managen, noch bevor das Erscheinen der Probleme die ganze Organisation nachteilig berühren würde.

Das Ziel der Arbeit des ITL HR Solutions Teams ist es, das Risiko von Unregelmäßigkeiten auf null zu senken. Und genau deshalb sorgen wir mit Hilfe unserer 25-jährigen Erfahrung bei der Einhaltung der ungarischen Rechtsnormen zum Personalwesen für einen sachgemäßen und transparenten Betrieb. Die Rechtsnormen und die als Best Practices geltenden fachlichen Methoden werden von uns laufend verfolgt und angewendet.

Wie funktioniert die Compliance im Personalbereich?

Compliance bedeutet, dass wir im Interesse des Arbeitgebers handeln, aber gleichzeitig auch die geltenden Rechtsnormen, beruflichen Standards und internen Vorschriften respektieren, insbesondere im Hinblick auf den Einstellungsprozess von Mitarbeitern, die Umstände und die Regeln der Anstellung, die Vergütung und, sofern sie existieren, die Kollektivverträge.

Warum ist die Einhaltung der mit dem Personalwesen verbundenen Rechtsnormen in Ungarn wichtig??

Als Personalberater sehen wir unsere Aufgabe darin, für Rechtskonformität zu sorgen.  Dazu ist es aber wichtig, dass auch die Mitarbeiter des Klienten über entsprechende Kenntnisse in diesem Bereich verfügen und einen vollständigen Überblick über die Prozesse und die möglichen Folgen von Mängeln haben.

In den letzten Jahren haben wir zahlreichen Firmen geholfen, die geltenden Rechtsnormen vollständig einzuhalten, indem wir einen Ansatz entwickelt haben, der nicht nur das Arbeitsgesetzbuch berücksichtigt, sondern auch andere Geschäftszweige der Firmengruppe einbezieht. Im Interesse einer vollständigen Rechtskonformität unterstützte z. B. die Lajos Rechtsanwaltskanzlei bei den rechtlichen Bezügen der Verfahren, ITL Accounting in Fragen der Rechnungslegung, ITL Payroll in Fragen der Entgeltverrechnung und ITL Consulting beim Controlling der Firma unsere Arbeit.

In Ungarn bieten wir nicht nur eine Personalberatung an, sondern helfen durch die Weitergabe unseres Wissens auch bei der beruflichen Entwicklung der HR-Führungskräfte und -Experten unserer Klienten und unterstützen damit die Umsetzung und Anwendung der Rechtsnormen in den internen Reglements.

Das gilt insbesondere für Folgendes:

• Schulung von HR-Führungskräfte in der Anwendung und Einhaltung von Gesetzen und Reglements, 
• Schulung der Mitarbeiter zur Entwicklung eines professionellen Bewusstseins und Verantwortungsbewusstseins, um langfristig nachhaltige Ergebnisse zu erzielen,
• Vorschlag für neue Methoden und Bedingungen, die auf die Entwicklung der gesamten Organisation abzielen.

Fordern Sie einen kostenlosen Beratungstermin bei unseren HR-Beratern an!