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Life Coaching in Ungheria: per persone e aziende

Uno dei metodi che utilizziamo spesso per supportare i nostri Clienti verso un miglioramento della qualità della vita è il life coaching. Il Coaching è uno strumento che permette il rafforzamento e lo sviluppo le proprie competenze, nonché l’attivazione delle risorse bloccate da tratti di personalitá o esperienze. Quando il blocco ha origine nella vita privata, si suggerisce un percorso di life coaching. 

Non esiste uomo che non sia capace di fare più di quanto pensa (Henry Ford). I confini esistono solo nella nostra mente. Il coaching è uno strumento estremamente efficace per lo sviluppo personale: apre il mondo, amplia la visione; permette di vedere opportunità al posto degli ostacoli. Invece di un problema da risolvere, si focalizza sulle soluzioni. Sviluppa creatività e capacità di risoluzione dei problemi. Esercita la mente ad un’altra “modalità”, che diventa un modello da applicare nella vita e sul lavoro ogni giorno. 

Quali sono i risultati di un life coaching?

Il life coaching, funzionando su più livelli (ambientale, comportamentale, cognitivo e valoriale), porta al raggiungimento di diversi obiettivi:

  • Sviluppare le potenzialità personali intrinseche ed estrinseche
  • Capacitá di analisi
  • Abilitá di realizzarsi.
  • Identificare gli ostacoli ed elaborare strategie per il superamento degli stessi in ​​modo più rapido ed efficiente
  • Riconoscere e modificare schemi mentali da abbandonare
  • Migliorare l’equilibrio tra vita lavorativa e privata
  • Eliminare paure e ansie di lunga data per migliorare la salute mentale e la qualità della vita in generale
  • Sviluppare la Creatività
  • Potenziare le capacità comunicative 
  • Rafforzare le relazioni professionali, oltre a quelle della sfera privata
  • Creare nuove strategie per il processo decisionale 

A tutto questo si aggiungono naturalmente i risultati e il raggiungimento degli obiettivi prefissati, la più grande soddisfazione del nostro lavoro.

Un esempio di blocco può essere il disagio nel parlare in pubblico e puó essere causato da motivi interni o esterni, quindi ad esempio il timore del palco o la non conoscenza di come preparare un’ottima presentazione. Se c’è un blocco quindi non è detto che basti un corso di formazione per superarlo. 

A seconda del motivo del blocco il coach individua le strategie per superarlo e stabilisce insieme alla persona il percorso per eliminare quelli interni, one-to-one o in gruppo.

Quando il gioco si fa duro i coach iniziano a formare! Programma un appuntamento gratuito con i nostri coach e inizia a migliorare le tue performance aziendali.

FAQ

Come capire se il team ha bisogno di un team coaching? Quando nel team le persone hanno grandi competenze ma non si raggiungono i risultati prefissati, ci occupiamo di potenziare la comunicazione e la collaborazione tramite il team coaching.

Che cosa distingue il coaching dal mentoring? In breve, la differenza é mentre il mentor ti segue passo passo offrendo consigli diretti su determinate attivitá, il coach non ti indica la soluzione ma guida la persona verso la soluzione e pone le domande che portano a superare i propri blocchi. Il coach puó assegnare dei compiti ben precisi, puó suggerire materiali di studio o degli esercizi di vario genere.

Perché il coaching con ITL HR Solutions?

I servizi di coaching forniscono ai professionisti il ​​supporto di cui hanno bisogno per migliorare ulteriormente le proprie prestazioni.

Da 25 anni aiutiamo le aziende a crescere attraverso un servizio di coaching in Ungheria a 360°: life coaching, business coaching (Team and Executive coaching) intergrandoli, ove necessario, con i servizi di formazione con ITL H2 PRO e di upskilling tramite il gioco, Accelium.

How to know if your team needs team coaching?

When people in the team have great skills but the objectives are not achieved, we take care of enhancing communication and collaboration through team coaching.

What distinguishes coaching from mentoring?

In short, the difference is that while the mentor follows you step-by-step, offering direct advice on certain activities, A coach does not dictate the solution, but guides the individual towards the solution and asks questions that lead to overcoming their blocks. The coach can assign specific tasks, or suggest study materials or various types of exercises.

Why coaching with ITL HR Solutions?

Coaching services provide professionals with the support they need to further improve their performance.

For 25 years we have been helping companies to grow through a 360° coaching service in Hungary: life-coaching, business coaching (for teams and executives), integrating them, where necessary, with training services with ITL H2 PRO, and upskilling through games, like Accelium.

Il nostro obiettivo primario è quello di aiutare i nostri clienti a ridurre al minimo i rischi derivanti
dall’occupazione e dagli sviluppi organizzativi.

Ci concentriamo sulla fornitura di servizi HR di alto livello e di soluzioni all’avanguardia per le esigenze delle risorse umane dei nostri clienti. Il nostro approccio è orientato al risultato e altamente adattabile, assicurando che i nostri clienti ricevano servizi creativi, efficienti e tempestivi.

ITL HR Solutions, con le sue soluzioni personalizzate, aumenta l’efficienza organizzativa e mantiene il costo delle risorse umane a un livello ottimale.

Incontra il nostro Head of Division

Judit Gráczer

ITL HR Solutions Head of Department

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