Certains de nos clients ont des centaines d’employés et ont besoin d’une assistance juridique du point de vue de l’employeur. Nos conseils concernent la rédaction et le contrôle des contrats de travail, les licenciements individuels ou collectifs et la représentation dans les procédures civiles.

Grâce à notre collaboration avec ITL HR Solutions, nos compétences peuvent couvrir toutes les questions juridiques et autres qui peuvent se poser dans le domaine des ressources humaines.

Notre cabinet a une décennie d’expérience dans la représentation de litiges internationaux dans le domaine du droit du travail. Lorsque nous représentons des clients dans un tribunal international, nous faisons appel à notre connaissance de la langue et, surtout, à nos compétences professionnelles en tant qu’avocats. Nous sommes à la disposition de nos clients, garantissant de les représenter dans tout litige international avec compétence et professionnalisme.

Dans le cadre d’un litige ou pour travailler à l’étranger, il est très probable que vous ayez besoin de la traduction des documents nécessaires au recrutement ou au règlement, ou si la traduction des documents est nécessaire pour travailler à l’étranger, notre cabinet possède les compétences nécessaires pour y faire face.

Nos avocats connaissent le langage juridique en plusieurs langues, condition nécessaire pour s’orienter dans le domaine du droit international du travail.

Parmi nos services les plus demandés :

• Préparation de contrats de travail standard ou sur mesure, à durée déterminée ou indéterminée, avec définition des obligations professionnelles et des clauses de non-concurrence.
• Contrats de gestion et de bonus
• Accord mutuel sur les licenciements : préavis de licenciement et négociation des conditions de licenciement
• Représentation légale de l’employeur lors de conflits du travail devant les tribunaux
• Relations entre les parties
• Permis de travail pour les travailleurs venant de l’extérieur de l’UE

Licenciement collectif :

Nous pouvons également fournir des services spécifiques liés au licenciement collectif et toute la documentation y afférente. Nous pouvons organiser une réduction collective, négocier avec les employés et les syndicats, l’annoncer aux autorités compétentes.

Toute réduction de personnel doit tenir compte des facteurs humains, personnels et professionnels. En matière de licenciements collectifs, grâce à ITL HR Solutions, nous offrons également la possibilité de faciliter le processus d’obtention d’un futur emploi pour les employés licenciés.

Les professionnels d’ITL HR Solutions peuvent intervenir pour choisir cette voie éthiquement saine pour soutenir les anciens employés et sauver l’image de marque.

Si vous prenez la décision de mettre en œuvre une réduction collective du personnel dans l’entreprise, vous pouvez compter sur la coopération entre notre équipe juridique et nos experts RH pour les opérations d’Outplacement afin de mieux gérer la relation avec les employés.

Nouvelles juridiques pour les employeurs sur COVID19 en Hongrie

Nous sommes convaincus de l’importance d’être à jour. C’est pourquoi, pendant cet « état d’urgence » causé par le coronavirus, nous avons suivi les avis juridiques sur les ressources humaines, les subventions et les opportunités pour les employeurs et les avons rendus, par exemple, disponibles sur Economia.hu en langue italienne.

La pandémie a également entraîné des changements substantiels dans le domaine du droit. Il est devenu possible de signer et d’authentifier des documents en ligne sans la présence physique des parties. De plus, la visite chez le notaire ou le consul de l’ambassade peut être évitée.

Par conséquent, la signature est devenue plus rapide et plus souple.

Si vous êtes intéressé par la lecture de nos publications juridiques COVID en anglais, envoyez-nous un e-mail.