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Business Coaching a Budapest: migliora le performance del team e dell'azienda

Il business coaching è una delle modalità per migliorare le performance del team e dell’azienda. 

I nostri servizi di coaching a Budapest si basano sul migliorare le performance dell’intera organizzazione attraverso lo sviluppo delle abilità del singolo o di tutto il team per raggiungere i risultati aziendali prefissati. Le persone sono il cuore dell’azienda, poiché attraverso la loro motivazione, le loro soft skills e hard skills é possibile raggiungere gli obiettivi di business.

ITL HR Solutions nell’ambito del Business Coaching a Budapest offre anche: Team Coaching e Executive Coaching.

TEAM COACHING

Un team motivato è una squadra che raggiunge gli obiettivi più velocemente ed efficacemente e questo significa successo sostenibile per le imprese. I nostri coach mirano a rimuovere i ‘blocchi’ delle persone del team aziendale che non performano al 100%, per portarli ad essere più efficienti, aggiornati e motivati nel tempo.

I coach di ITL HR Solutions attraverso un’attenta analisi delle dinamiche del team e del contesto organizzativo migliorano le performance interne, favorendo un clima senza attriti e collaborativo.

 Quali sono gli obiettivi del team coaching:

  • Motivare il team di lavoro all’interno di un clima aziendale positivo.
  • Indirizzare i dipendenti nelle posizioni in cui possono realizzarsi e utilizzare al massimo le loro competenze.
  • Promuovere un clima aziendale volto alla comunicazione tra i reparti.
  • Generare in ogni problema un’opportunità per sviluppare cambiamenti positivi.
  • Migliorare la cooperazione del team attraverso il dialogo e valorizzando le idee del singolo.

EXECUTIVE COACHING

L’Executive Coaching supporta il datore di lavoro nella gestione del team, migliorando così l’intera comunicazione e collaborazione aziendale.

Il coaching permette di migliorare lo stile di leadership, la capacitá di gestione dello stress soprattutto in tempi di incertezza, facilitare il passaggio generazionale o verso una nuova cultura aziendale.

Ogni professionista potrà avere un piano di sviluppo individuale costruito sulle esigenze formative e ambizioni personali senza perdere di vista la cultura e il contesto aziendale. 

Inoltre l’Executive Coaching one-to-one permette di focalizzarsi sulle singole difficoltá o sulle nuove sfide, come in caso di una promozione ad un ruolo di maggiore responsabilitá o incarichi internazionali. Puó essere parte integrante del processo di onboarding esecutivo all’ingresso nell’organizzazione.

Queste sono ottime opportunità di coaching e possono fornire ai vostri collaboratori il ​​supporto di cui hanno bisogno per migliorare ulteriormente le loro prestazioni.

 FAQ

Quando rivolgersi ad un life e business coach 

I nostri Life coach e Business coach seguono passo dopo passo i vostri collaboratori per migliorare le loro competenze, sviluppare le potenzialitá e abilità per ottenere successo nel loro lavoro. I primi si concentrano sul risolvere le questioni che hanno le loro radici a livello personale, i secondo le questioni che si sviluppano sul posto di lavoro. É responsabilitá del coach distinguere l’area di intervento tra privata e professionale.

In quali situazioni si potrebbe avere bisogno del supporto di un coach?

Si percepisce un ‘blocco’ oppure non si riesce a raggiungere i propri obiettivi.

  • si ha difficoltá a gestire alcuni problemi e conflitti 
  • non si riesce a risolvere una nuova sfida 
  • si desidera potenziare le proprie abilità
  • non si sente più riconosciuto parte del team
  • si desidera trovare il bilanciamento tra il carico di lavoro e la vita privata
  • si vuole apprendere a gestire in modo piú automatico le situazioni fuori dalla propria comfort-zone

Partendo da queste situazioni, supportiamo le aziende a riscoprire le forze interne del proprio team e ad identificare le tecniche con le quali è possibile guidare i dipendenti verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali. 

Prenota un appuntamento con i nostri consulenti HR per scoprire i nostri servizi di coaching a Budapest.

Il nostro obiettivo primario è quello di aiutare i nostri clienti a ridurre al minimo i rischi derivanti
dall’occupazione e dagli sviluppi organizzativi.

Ci concentriamo sulla fornitura di servizi HR di alto livello e di soluzioni all’avanguardia per le esigenze delle risorse umane dei nostri clienti. Il nostro approccio è orientato al risultato e altamente adattabile, assicurando che i nostri clienti ricevano servizi creativi, efficienti e tempestivi.

ITL HR Solutions, con le sue soluzioni personalizzate, aumenta l’efficienza organizzativa e mantiene il costo delle risorse umane a un livello ottimale.

Incontra il nostro Head of Division

Judit Gráczer

ITL HR Solutions Head of Department

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