Tudás
Az alkalmazottak képzése:
ÉRTÉKET AD AZ ÖN SZERVEZETÉHEZ
csökkentve a költségeket és a nem hatékony működést, legyőzve a versenytársakat
ÉRTÉKET AD A MUNKAVÁLLALÓ SZÁMÁRA
növelve ismereteiket és igazolást szerezve
ÉRTÉKET AD AZ ÜGYFELEI SZÁMÁRA
kitűnő szolgáltatást kapva a cégétől
HOGYAN CSINÁLJUK? / HOGYAN MŰKÖDIK?
A KNOW-HOW ÉRTÉKELÉSE
A KÉPZÉSI TERVRE VONATKOZÓ ÁRAJÁNLAT BEMUTATÁSA
TRÉNING A CÉGNÉL
ÉRTÉKELÉS ÉS OPTIMALIZÁLÁS
1. fázis. INGYENES TÖRÉSTESZT
INGYENES TÖRÉSTESZTÜNK célja az, hogy teszteljük cégének munkafolyamatát, mint egy túlélőtáborban.
Szakembereink meglátogatják a cégét, és beazonosítják problémáit annak érdekében, hogy kidolgozzák az erőforrásokat pazarló hibákra és pontatlanságokra a legjobb megoldásokat és megtanítsák, hogyan lehet azokat végrehajtani.
2. szakasz. TESTRE SZABOTT KÉPZÉS
25 éves tapasztalatunk alapján már tudjuk, hogy számos olyan közös hiba van, ami a szervezeteken belül előfordul, ugyanakkor viszont minden cég más és más.
A nem hatékony munkafolyamatok cégének pénzbe, időbe kerülhetnek, a minőség rovására mehetnek és károsíthatják a csapatszellemet.
Szakértőink segítenek Önnek minimalizálni ezeket a kockázatokat azáltal, hogy csapatának minden tudást megadnak, ami a munkateljesítményük eléréséhez szükséges.
Létrehozunk egy egyénre szabott tervet az alkalmazottai teljesítményének növelésére, fejlesztésére, javítására és optimalizálására (vagy azokra a speciális területekre vonatkozóan, amelyeken javítani kell), annak érdekében, hogy a szervezete tovább haladjon előre.
Főként a „one-to-one” módszerrel szoktunk dolgozni, hogy az egyes munkavállalókra és képességeik fejlesztésére összpontosítsunk. A munkatársak támogatása egy másik olyan eljárás, amelyet alkalmazni szoktunk.
Képzésünk offline és online is elérhető.
KÉPZÉSEINK:
- Tapasztalatainkon alapulnak
- Megoldás orientáltak
- Gyakorlatiasak és interaktívak
- 100%-ban az Ön igényeire szabjuk őket
- A cégénél vagy online is elérhetőek
KÉPZÉSEINK
SZÁMVITEL TERÜLETE
- SZÁMLA és PÉNZTÁR. Hogyan kell számlát kiállítani és a házipénztárt vezetni
- KÉSZLET: hogyan kell a készletet értékelni
- UTAZÁS ÉS BEJÁRÓK: hogyan lehet vezetni az utazási költségeket
- ÁFA: a tanfolyam teljes egészében arra összpontosít, amit tudnia kell ahhoz, hogy napi munkájában kezelje az ÁFÁ-t
- ÁFA: a Brexit kilátásai és az adóügyi képviselő szerepe
- HIRDETÉS ÉS MARKETING számviteli szempontból
- VÁLLALATI ADÓK ÉS DÍJAK, ahogy azok az Ön vállalkozására vonatkoznak
- TRANSZFERÁRAK a gyakorlatban
- INTRASTAT
- KÖRNYEZETVÉDELMI TERMÉKDÍJ
HR- ÉS A BÉRSZÁMFEJTÉS TERÜLETE
- ÁTTELEPÍTÉS: mit kell tudnia, mielőtt Magyarországra költözik
- BÉRJEGYZÉK
- TEHETSÉGKUTATÁS TÁMOGATÁSA
- A munkaviszonyra vonatkozóan megismerendő jogszabályok
- GDPR-nak megfelelés és képzés
- Bérszámfejtési dokumentumok iktatása
JOGI TERÜLET
- Vásárlásra és bérbeadásra vonatkozó törvények a mezőgazdasági szektorban
- Fizetésképtelenség
- A vállalkozó felelőssége
- Követeléskezelés
- Kereskedelmi szerződés
- Jogi fordítás: milyen dokumentumokkal kell foglalkoznia
INGATLANOK ÉS BERUHÁZÁSOK TERÜLETE
- Ingatlanbefektetés: mit kell tudnia, mielőtt befektet Magyarországon
- Ingatlanbefektetés: adózás
PÉNZÜGY TERÜLETE
- Budget és előrejelzések
- Ellenőrzés és cash flow
KOMMUNIKÁCIÓ ÉS MARKETING
A kommunikáció kezelése és a csapat készségeinek fejlesztése
- Céges közösségi média
- A magyar vállalkozói gondolkodásmód
Növekedés
Segítünk az embereknek vezetővé válni.
A növekedés lényege az átalakulás. „A változás elkerülhetetlen. A növekedés választható” (John Maxwell).
Az ITL Group partneri kapcsolatot alakít ki más szakosodott szereplőkkel, hogy a Vezetés irányába vigye Önt előre. Váljon a változás hajtóerejévé és inspiráljon másokat: legyen Vezető!
Tudatosság
Segítünk a Vezetőknek Hőssé válni.
Amint a Vezetők tudatosan figyelnek magukra, mi vállaljuk, hogy olyan tartalmakat és erőforrásokat biztosítsunk, amelyekkel kihozhatják magukból a legjobbat.
