ITL HR Solutions
100%-ban személyre szabott megoldások
Fejvadász tapasztalat
Innovatív megközelítés
Az ITL HR SOLUTIONS a szolgáltatások széles körét kínálja az ügyfeleinek a humán erőforrás gazdálkodás területén.
A személyügyi gazdálkodással összefüggő kockázatok és költségek csökkentésében, valamint a szervezetfejlesztésben segíti az ügyfeleket.
Az ITL HR Solutions által kínált megoldások a képzésekkel és coaching szolgáltatásokkal támogatják a szervezeti hatékonyságot, továbbá segítik az emberi erőforrás gazdálkodással kapcsolatos költségek optimalizálását.
ÉRTÉKEK
Kreativitás / Rugalmasság: nincs két egyforma kihívás, ezért megoldásainkat mindig ügyfeleink eltérő igényeihez igazítjuk.
Titoktartás: az ügyfelektől az együttműködés során kapott összes információt a lehető legszigorúbb titoktartás mellett kezeljük.
Szakértelem és elkötelezettség: munkatársaink szakmailag elkötelezettek, rendszeresen tájékozódnak és naprakész tudással rendelkeznek a munkaerőpiacról, valamint a szakma legújabb trendjeiről és módszereiről.
Szolgáltatások
Elsődleges célunk, hogy segítsünk ügyfeleinknek minimalizálni a foglalkoztatással és a szervezeti fejlesztésekkel kapcsolatban felmerülő kockázatokat.
Ügyfeleink humánerőforrás igényeinek kielégítését magas színvonalú HR-szolgáltatások és kiváló szakmai megoldások nyújtásával biztosítjuk. Hozzáállásunk eredményorientált és rugalmas, ezzel garantálva, hogy ügyfeleink kreatív, hatékony és naprakész szolgáltatásokat kapjanak.
Az ITL HR Solutions egyedi megoldásaival növeli a szervezeti hatékonyságot és optimális szinten tartja a humánerőforrás költségeit.
Találkozzon Szakmai vezetőinkkel
Találkozzon Szakmai vezetőinkkel
Magyarországon született, emberi erőforrás menedzsment szakon diplomázott a Pécsi Tudományegyetemen, majd folytatta tanulmányait a Szegedi Egyetemen, ahol munkajogi és munkaügyi kapcsolatok szakterületen szerezte meg a második diplomáját. Első munkahelye Olaszország legnagyobb tejipari részvénytársaságának magyarországi leányvállalatánál volt, ahol előbb hivatalos tolmács, majd személyügyi vezető munkakörben 10 évet dolgozott. Azt követően más multinacionális vállalatoknál, dán, amerikai, holland elektronikai és gépgyártó cégeknél töltött be HR Manager pozíciót. Az ITL Group csapatához 2014-ben csatakozott, majd nem sokkal utána, 20 éves szakmai és vezetői tapasztalatával az ITL HR Solutions divízió vezetője lett. Bérszámfejtési és társadalombiztosítási specialista, okleveles belső auditor, business és management coach, okleveles olasz tolmács és tárgyalási szinten beszél angolul.