Olyan cégek tapasztalatát mutatjuk be egy-egy cikkben, ahol már használták és élvezték az Accelium előnyeit.
Fajt Ferencet kérdeztük az Ezer-Ker Kft. ügyvezetőjét és tulajdonosát, aki az Acceliumot választotta a saját maga és a vezetői csapata fejlesztésére. Az Ezer-Ker Kft. egy közel 2 milliárdos cég. Több, mint 25 éve működik sikeresen a piacon, ahol az épületgépészeti ág lett a fő csapásvonal. A céget generációváltás után vezeti Fajt Ferenc, aki fiatal, agilis és kiemelkedő képességekkel rendelkezik, ahogy az Accelium is visszaigazolta. Nem véletlenül választotta az Acceliumot, hisz fiatal, innovatív gondolkodású, aki értékeli az újdonságokat és látja mi az, ami működő és hatékony lehet.
Fajt Ferencet a tapasztalatairól kérdeztük:
1) Miért esett az Acceliumra a választásod?
Amikor részletesebb tájékoztatást kaptam a programról nagyon szimpatikus volt az a tény, hogy képességeket mér fel és mindezt egy emészthető csomagolásban.
2) Miben volt más, mint egyéb tréningek?
Nagyon fontos volt, hogy a tréner naprakész példákkal érvelt napjaink témáira és problémáira, illetve hogyan navigáljunk el a munkánkban és életünkben.
Új megközelítés volt a játékos tesztek “kitöltése”. Ha valaki tényleg a játékok mögé néz, akkor egyértelműen látszanak a párhuzamok a tréning témái és a hozzá tartozó játékok között, ami nagyon érdekesen van átvetítve a hétköznapi életre.
3) Mi az a legfontosabb dolog, amit adott neked személy szerint?
Segített megérteni a különböző feladatokat, akadályokat tipizálni és ezekre egy-egy gondolkodásmódot biztosított, ami könnyebbé teszi a megoldások feltárását.
Illetve ami talán a legfontosabb, ha értjük mit kell tennünk, akkor maga a folyamat is élvezhetőbb, nem pedig csak maga az eredmény.
4) Mi az a legfontosabb dolog, amit adott neked vezetőként?
Mivel több hozzám tartozó vezetővel végeztük el a tréninget, ezért egy olyan kapoccsá vált, amivel tudunk példálozni adott helyzeteknél, hogy melyik megoldás típust lehet használni.
Segített elindítani új gondolkodásmódokat, másokat megerősített. De a legfontosabb látni, hogy mindenkire más helyzetek teljesen másként hatottak, és mindenkinek van erőssége, amire ha fókuszálunk, akkor könnyen lesz bárkiből jó kolléga.
5) Mi az a legszembetűnőbb dolog, amit a csapatodon észrevettél a tréning közben és után?
Szkeptikusan indult neki a csapat, de mégis kíváncsian. A tréner nagyon jó példákkal világított rá a témákra. Sokszor csapkodtuk a homlokunkat hogy “tényleg”. Amint rájöttünk, hogy egyszerű, természetesnek tűnő dolgokra nem tudtunk választ adni vagy csak figyelni és azt a lehetőséget kapjuk, hogy ezen javítsunk akkor mindenki izgalomba jött. Persze mindekinek szembe kell néznie az erősségeivel és gyengeségeivel. Azt is fontos volt látni, hogy mindenkinek van mindkettő. A tréning után nagyobb elfogadást tapasztaltam egymás irányában a kollégákkal és ők is másképp álltak a beosztottjaikhoz. Csapatépítő hatása volt a tréningnek, mert tényleg nem csak egy előadás hanem egy tapasztalat amit együtt csináltunk végig.
6) Mi az a legfontosabb dolog, amit a csapatnak adott szerinted?
Önbizalmat és eszközöket a feladataik leegyszerűsítésére és megértésére. Nőtt a felelősségtudatuk.
7) Mit adott a teszt neked személy szerint (úgy, hogy ha nem titok, akkor elárulhatjuk, hogy az eredményeid mind hazai, mind nemzetközi viszonylatban kiemelkedőek voltak)?
Az egyik, hogy rádöbbentett mennyire könnyen elterelhető az ember figyelme, pedig egy tudatos embernek tartom magam. A másik az elemzés fontosságára való rávilágítás. Jól felmérni azt, hogy egyszerű vagy bonyolult megoldásra van például szükség.
Kaptam egy a játékok által felmért kimutatást a képességeimről, ami rámutatott területekre, amikre jobban kell fókuszálnom, illetve azokra is amikre meg jobban rábízhatom magam adott esetekben. Összességében az egyik legtartalmasabb tréningnek tartom, azok közül, amiken eddig részt vettem.
Köszönjük Fajt Ferencnek a visszajelzést!
Ha szeretnéd te is megtapasztalni a csapatoddal, ezt az innovatív képességfejlesztő és felmérő lehetőséget, akkor írj nekünk!
Szlavitsek Szilvia
Accelium Magyarországi Központ vezető | www.accelium.com
ITL Group Vállalati tréning és rendezvény üzletágvezető | itlgroup.hu
E. sz.szlavitsek@itlgroup.hu
T. +36306766337
Recent posts
