ITL HR Solutions
Amennyiben Magyarországon kíván vállalkozást alapítani, akkor az egyik legfontosabb lépés a szakképzett munkatársak toborzása és kiválasztása.
Célunk az, hogy a szakmailag gondosan felépített keresési folyamat eredményeként olyan munkatársakat válasszunk, akik a leginkább megfelelnek ügyfeleink igényeinek.
Személyes kapcsolatrendszerünkön és saját adatbázisunkon túlmenően a jelöltek kiválasztásához a magyar álláspiac legversenyképesebb keresési módszereit és csatornáit vesszük igénybe a hagyományos hirdetéseken kívül, például a közösségi médiát és egyéb honlapokat, csoportokat.
Az ITL HR Solutions munkaerő toborzási módszerei Magyarországon.
Az ITL HR Solutions szolgáltatásainak egyik pillére a munkaerő toborzás és kiválasztás olyan módszerekre és kompetenciákra fókuszálva, amelyek segítségével a munkaerő állomány egy stabil és motivált csapattá fejlődik.
Ehhez fontos, hogy a magyarországi munkaerő-keresés és -kiválasztás során körültekintően járjunk el.
Tanácsadóink széles körű szakmai tapasztalata, valamint az ITL HR Solutions rugalmas megközelítésmódja lehetővé teszik, hogy igazodjunk ügyfeleink HR-igényeihez.
Első lépésben felmérjük az ügyfelek céljait és elképzeléseit, majd együtt dolgozzuk ki és határozzuk meg a kiválasztás szempontjait, valamint a szakmai és személyes kompetenciákat felsővezető, középvezető, specialista és egyéb munkavállalói kategóriákra.
Munkaerő-keresési folyamatunk az alábbi négy lépésből áll:
Elsődleges célunk, hogy segítsünk ügyfeleinknek minimalizálni a foglalkoztatással és a szervezeti fejlesztésekkel kapcsolatban felmerülő kockázatokat.
Ügyfeleink humánerőforrás igényeinek kielégítését magas színvonalú HR-szolgáltatások és kiváló szakmai megoldások nyújtásával biztosítjuk. Hozzáállásunk eredményorientált és rugalmas, ezzel garantálva, hogy ügyfeleink kreatív, hatékony és naprakész szolgáltatásokat kapjanak.
Az ITL HR Solutions egyedi megoldásaival növeli a szervezeti hatékonyságot és optimális szinten tartja a humánerőforrás költségeit.
Találkozzon Szakmai vezetőinkkel
Találkozzon Szakmai vezetőinkkel
Magyarországon született, emberi erőforrás menedzsment szakon diplomázott a Pécsi Tudományegyetemen, majd folytatta tanulmányait a Szegedi Egyetemen, ahol munkajogi és munkaügyi kapcsolatok szakterületen szerezte meg a második diplomáját. Első munkahelye Olaszország legnagyobb tejipari részvénytársaságának magyarországi leányvállalatánál volt, ahol előbb hivatalos tolmács, majd személyügyi vezető munkakörben 10 évet dolgozott. Azt követően más multinacionális vállalatoknál, dán, amerikai, holland elektronikai és gépgyártó cégeknél töltött be HR Manager pozíciót. Az ITL Group csapatához 2014-ben csatakozott, majd nem sokkal utána, 20 éves szakmai és vezetői tapasztalatával az ITL HR Solutions divízió vezetője lett. Bérszámfejtési és társadalombiztosítási specialista, okleveles belső auditor, business és management coach, okleveles olasz tolmács és tárgyalási szinten beszél angolul.